الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Fundamentals Explained
الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Fundamentals Explained
Blog Article
من المهم كذلك أن تقنع محاورك بأهميتك والفوائد التي سيجنيها من العمل معك.
مثال :”أرغب في العمل معكم لأن شركتكم معروفة بابتكارها وريادتها في السوق، أعتقد أن مهاراتي وخبرتي في مجال البرمجيات يمكن أن تساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف الشركة وتطوير منتجاتها.”
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "نعم، لدي القدرة على التواصل مع الآخرين، وهو ما ساعدني على النجاح في عملي كقائد فريق، فكنت استمع إلى أعضاء الفريق وأحفزهم وأنقل لهم مسؤولياتهم بصورة واضحة".
مثال: “إحدى نقاط ضعفي هي أنني أميل أحيانا إلى التحليل المفرط للمشكلات، فأتأخر في اتخاذ القرارات، لكنني أعمل على تحسين هذه النقطة من خلال تحديد مواعيد نهائية صارمة لنفسي واتخاذ قرارات مبنية على المعلومات المتوفرة دون تأخير، كما أنني أحيانا أكون صارما مع نفسي عندما لا أحقق الأهداف بالشكل الذي أرغب به، لكن هذا يدفعني دائما للتحسين والتطوير المستمر.”
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: اقترحت على فريقي حلًا ما من أجل إنهاء المشروع في أقرب وقت، ولكن اختلف أحد الأعضاء معي واعترض على فكرتي وطرح اقتراحًا آخر، فعقدت اجتماعًا معه لفهم فكرته بشكل أفضل ومعرفة ما وجه الاختلاف بين الفكرتين".
أشهر اسئلة المقابلة الشخصية في الاستخبارات وطريقة إجابتها
اهتم بالمواعيد فحضورك في الوقت المحدد يعطي انطباعًا جيدًا عنك، وإذا لم يكن هناك توقيت معين لك فأحرص على الحضور مبكرًا.
يهدف هذا السؤال إلى فهم تفضيلات المرشح الشخصية وتحديد مدى مرونته وتكيفه مع بيئات العمل المختلفة.
هذا السؤال مستفز لأنه يفترض افتراضات أنك تركت العمل بعد مشكلة، وأنك بعدما تركت العمل أظهرت سببا غير حقيقي لتركك للعمل، وهذا يمكن أن تتعرض له في مقابلتك ويمكنك الرد بكل هدوء بالآتي:
عادة ما يتم طرح مجموعة من الأسئلة الاستفزازية الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية بالإنجليزية في المقابلات الشخصية ومن بين تلك الأسئلة ما يلي:
الهدف: معرفة مدى وعي المرشح بمميزاته التي تؤهله للوظيفة.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرغب في الاستمرار في المشاركة في تحقيق أهداف الشركة لأنني مؤمنًا بها وبرسالتها، نور الإمارات وأفضل مصلحتها على مصلحتي الشخصية".
يشعر الكثير من الأشخاص بالقلق عند إجراء المقابلات الشخصية؛ بسبب الأسئلة الاستفزازية التي تطرح عليه ومن بينها ما يلي:
يطرح المحاور هذا السؤال على المرشح ليرى كيف سيتحدث عن عمله السابق، وبالتالي يحصل على صورة كاملة حول الطريقة التي يمكن أن يتحدث بها المرشح عن شركته إذا التحق بالعمل بها وتركها بعد فترة.